皆さん、こんにちは。東京都墨田区を拠点に、地域密着でエレベーター工事を手掛けている株式会社墨藤設備です。
「電気工事士になりたいけれど、ネットで調べると『やめとけ』という声が多くて不安になる」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、「電気工事士はやめとけ」と言われる理由は、職種そのものではなく、長時間労働や教育体制が整っていない人間関係といった職場環境にあります。環境選びさえ間違えなければ、一生モノの技術が身につく魅力的な仕事であり、電気の知識を活かせるエレベーター工事などの周辺業界に視野を広げることで、より安定した働き方が手に入ります。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
まずは全体像から押さえていきましょう。
- 「やめとけ」と言われる主な原因は、体力的な負担と「見て覚えろ」という古い教育体制
- 失敗しないためには、労働時間や教育サポートが明確な企業を見極めることが重要
- 電気の知識を活かして、より高待遇で安定した「エレベーター業界」という選択肢もある
目次
- 「電気工事士はやめとけ」と言われる本当の理由とは？
- 後悔しないための「ブラック企業」の見極め方と注意点
- 電気の知識が活きる！エレベーター工事という新たな選択肢
- よくある質問
- まとめ
■ 「電気工事士はやめとけ」と言われる本当の理由とは？
「やめとけ」という声の多くは、過酷な労働条件や古い職人気質の人間関係から生まれています。職種自体が悪いわけではなく、働く「環境」に問題が集中しているのが実態です。
電気を扱う仕事は、生活インフラを支える誇り高い職業ですが、一部の現場では未だに古い慣習が残っていることがあります。
・体力的な負担と休日の少なさによる疲弊
電気工事士の仕事は、現場での立ち仕事や重い資材の運搬、高所や狭い天井裏での配線作業など、体力的な負担が大きい場面が少なくありません。特に夏場の暑さや冬場の寒さといった厳しい気候条件の中で作業を行うことも、心身の疲労に繋がりやすい要因です。
さらに、建設業界全体に言えることですが、納期に追われて休日出勤が常態化していたり、残業が当たり前になっていたりするケースも業界で一般的に起こりうる状況です。こうした休みが十分に取れない環境で働き続けると、「このまま一生体力勝負を続けるのはきつい」と感じ、結果的に「やめとけ」という不満の声に変わってしまうことが多いようです。
・職人気質の人間関係と教育体制の欠如
もう一つ見逃せないのが、人間関係と教育体制の問題です。昔ながらの「技は見て盗め」という職人気質の風土が残っている会社では、未経験者に対して丁寧な指導が行われないケースも珍しくありません。
右も左も分からない状態で現場に放り込まれ、ミスをすれば頭ごなしに怒られる。こうした教育体制が欠如した環境では、技術が身につく前に精神的なストレスで限界を迎えてしまいます。電気工事は一歩間違えると大きな事故に繋がるため、本来であれば基本からしっかりと教える仕組みが不可欠です。それがない職場で孤立してしまうことが、早期離職の大きな原因となっています。
■ 後悔しないための「ブラック企業」の見極め方と注意点
せっかく技術を身につけようとしても、ブラックな環境では心身が持ちません。求人票の文言や面接時の逆質問を通して、本当に働きやすい会社かを見極めることが必須です。
表面的な良い言葉に惑わされず、具体的な数字や制度の実態を確認することが、失敗を避ける鍵となります。
・求人票で見抜くべき「労働時間」と「教育制度」の落とし穴
求人票を見る際は、「アットホームな職場」「未経験大歓迎」といった抽象的な言葉だけで判断するのは危険です。注意点として、必ず確認すべきは「具体的な労働時間」と「研修期間・内容」です。例えば、みなし残業（あらかじめ決められた残業代が基本給に含まれている制度）が何時間設定されているかを確認しましょう。これが過度に長い場合、実質的な長時間労働が前提となっている可能性があります。
また、教育制度についても「OJT（現場で実践しながら学ぶ研修）あり」と書かれていても、実際にはただ先輩の後ろをついて回るだけで、放置されてしまうケースで困る方もいらっしゃいます。座学での基礎研修はあるか、資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるかなど、育成に対する具体的な投資姿勢が明記されているかをチェックしてください。
・失敗を回避するための面接時の逆質問テクニック
面接は、会社側があなたを評価するだけでなく、あなたが会社を評価する場でもあります。面接の最後によく聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問の時間を有効に使いましょう。
例えば、「未経験で入社した方は、具体的にどのようなステップで独り立ちしていますか？」「1か月の平均的な残業時間と、お休みは月に何日ほど取れていますか？」と踏み込んで聞いてみてください。こうした質問に対して、具体的なスケジュールや数字を堂々と答えられない企業は、実態が伴っていない可能性があります。現場のリアルな働き方をしっかりと聞き出し、自分にとって無理のない環境かを見極めることが大切です。
■ 電気の知識が活きる！エレベーター工事という新たな選択肢
電気工事の知識や興味は、建物のインフラを支えるエレベーター業界でも大いに活かせます。月7日休みや残業の少なさなど、環境が整った専門会社を選べば「やめとけ」という悩みは解決できます。
電気工事士という枠に縛られず、少し視野を広げるだけで、より自分らしく働ける道が見つかるはずです。
・電気工事士のスキルが直結するエレベーター業界の安定性
電気に関する知識や資格は、一般的な配線工事だけでなく、エレベーター工事の現場でも非常に重宝されます。エレベーターは精密な機械でありながら、その心臓部である制御盤やモーターを動かすためには電気の力が不可欠だからです。
特にエレベーターの改修工事（リニューアル）では、古い配線を新しいシステムに正確に繋ぎ直す作業が求められます。このような場面で、電気の基礎知識を持っている人材は現場での飲み込みが早く、重宝されます。また、エレベーターは法律で定期的なメンテナンスや一定期間での交換が義務付けられているため、景気の波に左右されにくく、仕事が尽きない圧倒的な安定性を持っています。
・未経験からでも働きやすい環境が整った専門工事会社の特徴
電気の知識を活かしつつ、労働環境の悩みを解消するには、働きやすさに注力している専門工事会社を選ぶのがおすすめです。例えば、無理な受注をせずに自社の職人を守る会社であれば、「月7日休み」や「残業は月3時間程度」といったゆとりのある働き方が実現できます。
また、未経験者に対しては、先輩がチームでフォローする体制や、安全管理を徹底するための定期的な講習が用意されているかどうかが重要です。資格取得の費用を全額負担してくれるなど、社員の成長を長期的に支援する会社を選べば、「やめとけ」と言われるような過酷な状況を避け、安心してプロの技術者へと成長できるでしょう。
ご自身の働き方に合った環境について、少しでも気になったら詳細をご覧ください。
■ よくある質問
Q1：「やめとけ」と言われますが、電気系の仕事に将来性はありますか？
A：建物がある限り電気設備は必須であり、将来性は非常に高いです。デジタル化が進んでも、物理的な配線や設備のメンテナンスはAIに代替されにくい技術職のため、働く環境さえ間違えなければ一生モノの武器になります。
Q2：未経験からでも厳しい職人の世界についていけますか？
A：会社によります。「見て覚えろ」という環境は厳しいですが、一から座学や実技を教える教育体制や、資格取得支援が整った会社を選べば、未経験からでも十分に活躍し、技術を習得できます。
Q3：電気の仕事は休日が少ないというのは本当ですか？
A：建設業界全体として休日は少ない傾向にありましたが、近年は働き方改革が進んでいます。無理な工期を組まず、月7日休みなどを導入して社員の健康を守っている企業も増えているため、事前の確認が重要です。
■ まとめ
「電気工事士はやめとけ」と言われる理由は、職種そのものではなく、労働環境や古い教育体制にあります。自分に合ったホワイトな環境を見極め、電気の知識を活かせるエレベーター業界などに視野を広げることが、成功するキャリアの鍵です。
株式会社墨藤設備は、東京都墨田区を拠点に有名ビルのエレベーター工事を手掛ける専門会社です。未経験でも月給25万円からスタートでき、残業は月3時間程度、月7日の休日確保と、無理なくプロの技術を身につけられる環境が整っています。
「手に職をつけたいけれど、ブラックな環境は避けたい」とお悩みの方へ。墨藤設備では、充実した教育体制と働きやすい環境で、一生モノの技術を身につけることができます。
まずは私たちの現場の雰囲気や働き方について、お気軽にお問い合わせください。
