インターネットで「エレベーター工事」と検索すると、予測候補に「やばい」「きつい」といった不安を煽る言葉が出てくることがあります。
もしあなたが今、この仕事に興味を持ちながらも、そうした情報を見て立ち止まっているのであれば、その慎重な判断は正しいものです。
先に結論からお伝えします。 私たちの仕事、株式会社墨藤設備が行うエレベーター設置工事は、決して「楽な仕事」ではありません。
体力も使いますし、人の命に関わるインフラを扱う責任感、覚えるべき専門知識の多さなど、高いレベルのプロ意識が求められます。ネットで言われる「きつい」という側面は、確かに存在します。
しかし、その「きつさ」の先に何があるのかを知らずに、この仕事の本質を見誤ってほしくない。私たちは強くそう考えています。
この記事は、「楽な仕事」を探している人向けではありません。 仕事の厳しさを受け入れる「覚悟」と、自分の努力と技術で「本気で稼ぎたい」という野心を持つ、あなたのような方へ向けて書いています。
【目次】
・なぜ「やばい」と言われるのか？ 業界でよくあるキャリアの"袋小路"
・墨藤設備の仕事も「楽ではない」。私たちが求める「覚悟」について
・転職で失敗する人は「初期給与」だけを見る。成功する人は「給与の上がり幅」を見る
・【全公開】これが墨藤設備のリアル。未経験から年収1000万を目指すキャリアパス
・「きつい」の先にある未来を、確かめに来ませんか
■ なぜ「やばい」と言われるのか？ 業界でよくあるキャリアの"袋小路"
そもそも、なぜエレベーター業界が「やばい」などと言われてしまうのでしょうか。
それは、業界全体の問題というよりは、残念ながら「会社選び」に失敗した人たちの声が可視化されているケースがほとんどです。
例えば、 「入社したはいいが、教育体制が整っておらず、"見て覚えろ"の一点張りで挫折した」 「何年も働いているのに、給与が上がらず、評価の基準も曖昧だ」 「危険な作業なのに、安全管理が徹底されておらず、常に不安がつきまとう」
このように、「きつい」仕事であるにもかかわらず、その努力やリスクに見合う「リターン（評価・給与・技術）」がなければ、不満が募るのは当然です。それがキャリアの"袋小路"です。
私たち株式会社墨藤設備は、そうした業界の悪しき慣習とは真逆の会社でありたいと常に考えています。
私たちは、仕事の「厳しさ」を社員だけに強いることはしません。その厳しさを乗り越えて身につけた「技術」と「経験」に対し、業界最高水準の「給与」という明確な形で報いること。
それこそが、プロフェッショナルを育てる会社の最低限の「責任」だと考えています。
■ 墨藤設備の仕事も「楽ではない」。私たちが求める「覚悟」について
改めてお伝えしますが、墨藤設備の仕事も「楽」ではありません。
エレベーターの設置工事は、建設現場というダイナミックな環境で行われます。時には高所や狭い場所で、重い資材を扱いながら、図面通りにミリ単位の精度で機械を組み上げていかなければなりません。
一つのミスが、利用者の安全を脅かすことになる。そのプレッシャーは常にあります。
また、天候や他業者の進捗にも左右されるため、工期を守るための精神的なタフさも求められます。電気や機械に関する知識も、日々アップデートし続ける必要があります。
しかし、私たちはこの「厳しさ」を、ネガティブなものだとは捉えていません。 それは、社会インフラを支える「プロフェッショナル」として当然の「責任」です。
そして何より、この厳しい現場で一つひとつ「経験」を積むことこそが、後にお伝えする圧倒的な「高収入」へとつながる、唯一の道筋なのです。
墨藤設備は、この「責任」と「厳しさ」から逃げず、それを「成長の糧」として楽しめる「覚悟」を持った方と一緒に働きたいと願っています。
■ 転職で失敗する人は「初期給与」だけを見る。成功する人は「給与の上がり幅」を見る
未経験から新しい業界に飛び込むとき、多くの人が「スタート時の給与」を最も気にしてしまいます。もちろん、それは生活していく上で重要な要素です。
しかし、キャリア構築という観点で見ると、そこで「失敗」する人が後を絶ちません。
なぜなら、スタート時の給与額だけで会社を選んでしまうと、「入社後にどれだけ成長できるか」「その成長がどう評価され、給与に反映されるか」という、最も重要な視点が抜け落ちてしまうからです。
例えば、「未経験でも月収30万円！」と謳う求人があっても、その後の昇給モデルが曖昧で、5年後も給与がほとんど変わらないとしたら、それは成功したキャリアと言えるでしょうか。
本当に見るべきは、スタート額の多寡よりも、「給与の上がり幅」です。
入社3年後、5年後、そして10年後に、自分がどれだけの技術を身につけ、どれだけ稼げるようになっているのか。その「ロードマップ」を会社が明確に示せるかどうか。
社員の成長に本気で投資し、その成果に「数字（給与）」で報いる覚悟がある会社かどうか。
エレベーター工事というプロの世界でキャリアを築くなら、その一点を見極めることが、あなたの未来を決めると言っても過言ではありません。
■ 【全公開】これが墨藤設備のリアル。未経験から年収1000万を目指すキャリアパス
私たちは、墨藤設備で働く社員の努力と成長に、本気で報いたいと考えています。
「頑張り」や「やる気」といった曖昧なものではなく、身につけた「経験」と「技術」を、明確な「給与」という形で評価します。
ここで、墨藤設備が社員に示す、リアルなキャリアパスと給与モデルを包み隠さず公開します。これは、先日、私たちの代表（佐藤）が語った、社員への約束そのものです。
・【スタート】未経験者：月収25万円から
まずはここから始まります。最初の仕事は、先輩の指示に従い、工具や部材の名前を覚えること。安全ルールを体に叩き込むことです。
・【2〜3年後】一人前の技術者：月収35万円程度
現場のことが分かり始め、少しずつできることが増えてきます。やがて先輩のサポートのもと、一人で現場を任されるようになると、給与も明確に上がります。
・【5年後（目安）】現場リーダー：月収40万円〜50万円
複数の現場を掛け持ちしたり、チームを率いるリーダーとしての役割を担うようになると、その責任と技術に見合う手当がつき、この水準に到達します。
・【熟練職人】トップクラス：月収70万円〜80万円
誰もが認める高い技術と豊富な経験を持ち、どんな難易度の高い現場でも確実に納められる。そんなトップクラスの職人には、会社として最大限の報酬で応えます。
そして、その先。 代表の佐藤は、「将来的には年収1000万円も、夢じゃないですね」と明言しています。
もちろん、簡単な道のりではありません。しかし、資格取得の支援は当然として、何よりも日々の現場での「経験」を正しく評価し、給与に反映させていく。
それが、墨藤設備の揺るぎない方針です。
私たちの採用ページでは、こうした環境で働く先輩たちの声や、具体的な募集要項もご覧いただけます。 （https://www.bokuto-elv.com/recruit）
■ 「きつい」の先にある未来を、確かめに来ませんか
記事を通して、「エレベーター工事 やばい」という不安が、いかに「会社選び」の問題であるかをお伝えしてきました。
仕事は、確かに「きつい」です。 しかし、墨藤設備には、その「きつさ」を乗り越えて得た「経験」を、「圧倒的な高収入」と「市場価値の高いスキル」に変える仕組みが、明確に存在します。
「自分にもできるだろうか」 そう不安に思うのは当然です。
私たちが求めるのは、最初から全てができる「スーパーマン」ではありません。 目の前の仕事から逃げず、プロの技術を学ぶ「覚悟」を持てるかどうか。ただそれだけです。
その覚悟さえ持って飛び込んできてくれるなら、未経験からでも年収1000万円を目指せるだけの環境を、私たちが全力で提供します。
ネットの曖昧な情報で判断するのをやめ、まずは一度、私たちの話を直接聞きに来てみませんか。あなたの目で、墨藤設備が「本気」かどうかを確かめてください。
